人的資産について
SCREENグループは、企業理念のもと「CSR憲章・行動規範」および「SCREENグループ経営要綱」に立脚し、人材マネジメントに関する7つの分野（雇用・評価・処遇・人材育成・人材活用・労使関係・職場環境）についての基本方針を要綱として定めています。
この方針に基づき、多様な従業員が働きがいを持ち、一人ひとりの能力を最大限に発揮できる環境づくりに取り組んでいます。
人材マネジメント要綱
SCREENグループ「中長期観点に基づく人材育成プラン『基本理念』」では、ソリューションクリエーターとしてのプレゼンス確立のために、全グループ社員がソリューションクリエーターとなるよう、人材育成コンセプト・求める人材像・人材育成プラン基本方針を定めています。これらにより、すべての階層における人材の成長を促すとともに、中期経営計画の目指すコンセプトを理解し、グループ経営視点を持つ次世代経営人材の育成を行うことを目指しています。
人材育成コンセプト
ソリューションクリエーター形成において目指すもの、「組織」と「個人」の関係性を表しています。
求める人材像
人材育成プラン基本方針（骨子）
5つの基本方針を掲げ、それらを実現するための制度や施策を展開しています。
